國防部明日將列席立法院就「國軍尉級軍官及士官編現比偏低現象及策進作為」提出專案報告。國防部表示，104年4月1日起志願士兵「留營慰助金」共計核發2億457萬，士兵留營率由63.2%，提升至106年73.0%，成效顯著，為擴大留營效益，已規劃將基層尉官、士官納入發給對象，以激勵尉官與士官留營。國防部說，106年將專業軍、士官班招募由2個梯次增為3個梯次，不含海巡署計畫招募3266員，其中包括軍官1961員、士官1305員；第1梯次已錄取245員，包含軍官177員、士官68員，第2梯次置重點於招募應屆畢業生，持續透過「成效管控」及「績效考核」，確保達成招募目標。國防部說，106年起委託公、私立民間大學校院，試辦「大學儲備軍官訓練團(ROTC)」人員甄選及訓練，由合作學校「遴選薦報」有志投身軍旅學生參加，目前已與政大、中原、文化等62所校院完成簽約，截至5月1日已掌握意願數242員願意投身軍旅。國防部說，106年度完成分科教育之初任軍官於職前講習後，依其官科或專長優先分配至基層部隊任職，透過基層實務工作及戰演訓任務，強化渠等軍事職能，以穩固部隊戰力。而考量目前基層部隊排長缺員狀況，將把這些職缺由資深士官長派代，以減緩人力不足的衝擊，同時強化士官長職前訓練評估與考核，並置重點於值星勤務、領導統御、內部管理、械彈管制及軍法（紀）教育等部隊實務工作，以強化部隊戰力。國防部說，國軍正規劃興安專案102案，其中10億元以上27案已陳報行政院，採「集中預算、重點整修」方式，加速整(新)建老舊營區，改善生活環境；另針對列管職務宿舍，以「整舊如新」作法執行整新工程，並規劃109年底完成3處示範營區(湖口、左營、清泉崗基地)興建職務宿舍及眷探會館，充實生活機能，提升居住環境，滿足軍人安家政策。而在積極爭取待遇調整，國防部說，為提升部分作戰部隊及特殊專長人力招募與留營誘因，已於105年7月11日陳報行政院爭取「第二階段戰鬥部隊加給」、「戰航管勤務加給」、「儀隊勤務加給」、「通資電戰加給」、「尉級軍官志願役加給」、「澎湖地區地域加給」與「電展室情報職務加給」等7項待遇調整案，其中「澎湖地區地域加給」已於106年1月1日核發；另「戰航管勤務加給」等5項，人事行政總處已報院審核。國防部將持續積極爭取加給調整，以提升人員素質並穩固基層部隊人力。國防部說，104年4月1日起志願士兵「留營慰助金」共計核發2億457萬，士兵留營率由63.2%，提升至106年73.0%，成效顯著，為擴大留營效益，已規劃將基層尉官、士官納入發給對象，以激勵渠等留營。而為完善軍官、士官退伍後輔導照顧與出路保障，輔導會完成退輔「分類分級」方案，將服役4年以上、未滿10年的退除役官士兵納入輔導對象，提供就學補助、就業職訓、就醫減免及服務照顧等措施，考試院修正中校階以下服役10年以上或因戰、公傷殘的現役軍人，可參加特種考試轉任公務人員，創造退後職涯有利條件，以利退後職場接軌。國防部說，該部106年軍官班隊計畫招募4320員、士官班隊3868員，將持續落實各項招募留營配套措施，逐年提升基層軍官、士官編現；另為盡速達成兵役制度轉型，國防部將採「質量並重」原則，優先考量人員素質，招募部隊所需人力，建議優先提高人員福利待遇，以強化誘因，以利提升人員素質與編現。國防部明日將列席立法院就「國軍尉級軍官及士官編現比偏低現象及策進作為」提出專案報告。國防部表示，104年4月1日起志願士兵「留營慰助金」共計核發2億457萬，士兵留營率由63.2%，提升至106年73.0%，成效顯著，為擴大留營效益，已規劃將基層尉官、士官納入發給對象，以激勵尉官與士官留營。圖／陸軍提供 分享 facebook
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